규범준수 방침

(주)서울제약은 공정하고 투명한 경영을 기본 원칙으로 하여,

모든 경영활동과 업무 수행 과정에서 적용되는 법령, 규제 및 내부 기준을 준수하고,

윤리와 책임에 기반한 조직문화를 확립하고자 본 규범준수 방침을 선언한다.

(주)서울제약은 이해관계자의 신뢰 확보와 지속가능한 가치 창출을 위하여 책임 있는 경영체계를 기반으로 본 방침을 이행한다. 본 방침은 (주)서울제약의 모든 임직원과 조직 활동에 적용되며, 규범준수 리스크를 예방, 관리하기 위한 최상위 기준으로 적용된다.

1. (주)서울제약은 국내외 법령, 규제, 행정지침 및 내부 기준 등 조직에 적용되는 모든 규범준수 의무사항을 성실히 이행한다. 임직원은 자신의 직무와 관련된 규범준수 의무를 인지하고 이를 준수하여야 한다.

2. 임직원은 업무 수행 과정에서 법령, 내부 규정, 방침, 절차를 준수하여야 하며, 고의 또는 과실로 규범준수 의무를 위반하거나 이를 회피하는 행위를 해서는 아니 된다.

3. (주)서울제약은 규범준수 의무 위반이 발생하거나 발생 우려가 있는 경우, 직위와 역할을 불문하고 관련 규정 및 법령에 따라 공정하고 엄정하게 조사, 조치한다. 규범준수 방침을 준수하지 않을 경우, 징계, 인사조치, 계약상 책임 또는 관련 법령에 따른 법적 책임이 부과될 수 있다.

4. 임직원은 업무 수행 과정에서 발생하는 규범준수 이슈와 리스크를 적절히 관리하여야 하며, 위반 또는 위반 우려 사항을 인지한 경우 정해진 절차에 따라 지체 없이 보고하여야 한다.

5. (주)서울제약은 규범준수 위반 및 우려 사항을 신고할 수 있는 제도를 운영하며, 신고자는 선의에 의하거나 합리적인 확신을 바탕으로 보복에 대한 두려움 없이 문제를 제기할 수 있다. (주)서울제약은 신고자의 신원과 신고 내용을 보호하며, 신고를 이유로 어떠한 불이익도 주지 않는다.

7. (주)서울제약은 규범준수 목표의 수립, 검토 및 달성을 위한 관리체계를 지속적으로 점검, 개선하여, 경영환경 변화와 규범준수 리스크에 효과적으로 대응한다. (주)서울제약은 규범준수경영시스템의 요구사항을 충족하기 위한 실행 의지를 확고히 한다.

6. (주)서울제약은 규범준수경영시스템의 효과적인 운영을 위하여 권한과 독립성이 보장된 규범준수 책임자를 지정, 운영한다. 규범준수 책임자는 규범준수 관리체계의 운영 현황과 주요 사항을 지배기구에 직접 보고할 수 있는 권한을 가진다.

8. 본 방침은 회사의 윤리강령, 행동강령 및 각종 내부 규정과 절차에 우선하는 상위 기준으로 적용된다.